Türkiyə Əmək Qanununda maaşlardan iş saatlarına, ümumi tətil ödənişlərindən çevik işə, həftəlik məzuniyyətdən illik məzuniyyətə qədər bir çox mövzuda yeni tənzimləmələr gündəmdədir.

ONN media xəbər verir ki, tənzimləmə çərçivəsində iş saatları 40 saata qədər azaldılacaq.

30 milyondan çox işçiyə birbaşa aidiyyəti olan Türkiyə Əmək Qanununa dəyişikliklərlə bağlı işlər davam edir. Bu məsələ ötən həftə vitse-prezident Cevdet Yılmazın sədrliyi ilə keçirilən İnvestisiya Mühitinin Yaxşılaşdırılması üzrə Koordinasiya Şurasında da müzakirə edilib. Yığıncaqda iş üslublarından irəli gələn ehtiyacların müəyyən edilməsi üçün texniki işlər müzakirə edildi. Uzaqdan, part-time və müvəqqəti iş kimi yeni nəsil çevik iş modelləri ilə bağlı qanunvericilik dəyişikliyi ehtiyaclarının iş dünyasının tələbləri, iş-özəl həyat balansı nəzərə alınmaqla müəyyən edilməsi qərara alınıb.

Əmək və Sosial Müdafiə Naziri Vedat Işıkhan da Dövlət Sektoru Əmanət və Səmərəlilik Paketinə daxil olan çevik iş modeli üzərində işlərin iyun ayında başlayacağını bildirib.

Bildirilir ki, 45 saatlıq iş saatı 40 saata, bəzi peşə qruplarında 48 saatlıq iş saatı isə 40 saata endirilə bilər.